Уборщик служебных помещений

Работодатель имеет право:

                  - требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

                  - принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

                  - привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

                  - поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

                  - иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

                    3. 2. Работодатель обязан:

                  - предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

                  - обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

                  - обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

                  - выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

                  - осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;                                                                                                                                                                                              

                  - знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

                  - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором

Без вредных привычек