Начальник отдела кадров

Специалист по управлению персоналом: 

- возглавлять работу по комплектованию кадрами рабочих требуемых профессий;

- организовать разработку прогнозов, определять текущую перспективную потребность в кадрах и источники ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.

- установлевать прямые связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля.  

- организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;  

Стабильная заработная плата.

Оформление по ТК РФ.

Высшее профессиональное образование,

За последние три года, рабочий стаж не менее двух лет с записью в трудовой книжке.

Уверенный пользователь ПК (знание MS office). Условия: • стабильная заработная плата; • оформление по ТК РФ; • график работы: с пн-чт с 08. 30-17. 30