Специалист по кадрам

• Проводит работу по защите информации и персональных данных работников.
• Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
• Проводит адаптационные мероприятия новых сотрудников: знакомство с учреждением, правилами внутреннего трудового распорядка.
• Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
• Осуществляет кадровый учет и ведет кадровое делопроизводство в учреждении в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и заграждениям.
• Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения, а также представление их в орган социального обеспечения.
• Отбирает документы, образующиеся в работе отдела, для архивного хранения и для уничтожения по истечении срока их хранения, ведет архив кадровой документации.
• Осуществляет воинский учет призывников и военнослужащих запаса, работающих в учреждении.
• Проводит работу по обновлению методического обеспечения кадровой работы, созданию банка данных о персонале учреждения, его своевременному пополнению.
• Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов подразделений учреждения по кадровым вопросам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Участвует в совещаниях, проводимых в учреждении по вопросам компетенции отдела.
• Постоянно повышает свой профессиональный уровень путем изучения периодической литературы по кадровой работе, посещения семинаров, курсов усовершенствования.
• ОХРАНА ТРУДА.
• ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ.
• ВЕДЕНИЕ вопрос по АНТИКОРРУАПЦИИ.

Высшее образование, опыт работы от 3х лет