Юрисконсульт по договорной работе

Юрисконсульт по  договорной работе обязан выполнять следующие трудовые функции:

-Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. -Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и т. п.               -Осуществлять методическое руководство договорной работой в организации, оказывать правовую помощь подразделениям и должностным лицам в подготовке и оформлении договорной документации.                         -Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности.                                           -Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации претензии и рекламации.                                                         -Готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.                                                                   -Вести учет находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.                                           -Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.                                                 -Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений по оптимизации производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации.                         -Проводить правовую экспертизу материалов о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности на предмет их обоснованности и соответствия законодательству.                                       -Осуществлять контроль за своевременным представлением подразделениями и должностными лицами справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.                               -Совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности, отмене утративших силу актов (документов).                 -Вести работу по систематизации действующих законодательных и нормативно-правовых актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. -Осуществлять информирование руководящего состава организации о действующем законодательстве и изменениях в нем. -Консультировать работников по правовым вопросам.                                                                     -Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию.

На время декретной ставки

Коммуникабельность, дисциплинированность и т. д