Менеджер по эффективности

1.                 Внедрение и администрирование CRM системы и других IT инструментов, использующихся в работе полевых cотрудников Департамента продаж:

• Участие в разработке политик и процедур, регулирующих внедрение и использование CRM системы и других IT инструментов;
• Анализ функционала системы на предмет соответствия требованиям бизнеса, подготовка предложений по оптимизации и доработкам системы, составление технических заданий на доработку;
• Ведение проектов по внедрению новых модулей CRM системы;
• Разработка процессов, стандартов, правил работы в системе (планы визитов, отчеты по визитам), контроль за их соблюдением сотрудниками;
• Регулярная проверка обновление базы данных в CRM системе, обеспечение полноты и корректности данных, содержащихся в системе;
• Разработка инструкций для пользователей, проведение обучения по CRM cистеме;

2.                       Участие в проектах по обучению и развитию сотрудников:

• Участие в разработке программ и планов обучения;
• Организация обучения: составление расписания, назначение тренингов, контроль участия сотрудников, подготовка и рассылка учебных материалов;

3.                       Ведение совместных проектов с Департаментом маркетинга: сегментация и категоризация клиентской базы, разработка и внедрение инструментов оценки удовлетворенности клиентской базы, другие проекты;  

4.                       Участие в проектах по анализу, оценке потенциала, распределению территорий, планированию численности полевого персонала Департамента продаж, разработке критериев и инструментов оценки эффективности работы сотрудников.

• Конкурентоспособная заработная плата (зависит от квалификации и обсуждается по результатам собеседования);
• Премии по результатам работы;
• Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, транспортная надбавка, оплата мобильной связи);
• Работа в крупной международной компании.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции в международной фармацевтической компании / компании, специализирующейся в области МИ от 2-х лет;
• Уверенный пользователь ПК: Excel, PowerPoint, CRM системы;
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate.
• Личностные качества: ориентация на результат; проактивность; способность работать независимо, выявлять проблемы и предлагать решения; развитые аналитические навыки; навыки тайм-менеджмента; презентационные и коммуникативные навыки.