Специалист по кадрам
Вакансия "Специалист по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день
Хабаровский край
г. Амурск
Обязанности
- соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- своевременное внесение соответствующей информации в программу "Парус" и ФРМР;
- выдача справок о трудовой деятельности сотрудников;
- подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.
Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения.
Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Составляет установленную отчетность.
Принимает участие в процессе изучения рынка, для того чтобы определить источники удовлетворения потребности в кадрах, установления поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
Участвует в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Контролирует размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рспециалистов в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
Участвует в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а так же в оценке эффективности обучения.
Осуществляет анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
Принимает участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины.
Участвует в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Осуществляет подбор персонала согласно потребности учреждения
Дополнительно
срочно
Общие требования
знание программ Парус, ФРМР, Сбис
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
УПРАВЛЕНИЕ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
МУП "КОС"