Специалист по кадровой работе

-    Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещение должностей, дополнительных дней отдыха, подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц);

-  Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

-  Обеспечение качественного комплектования требуемых профессий и специальностей;

-  Ведение штатного расписания;

-  Ведение воинского учета и бронирования;

-  Обеспечение своевременной подготовки и сдачи установленной отчетности по персоналу;

-  Организация и проведение аттестации персонала;

-  Ведение табеля учета рабочего времени;

-  Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами предприятия;

-  Организация награждения работников, документационное обеспечение и учет награждений;

-  Участие в служебных расследованиях, своевременное оформление документов для правомерного привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

-  Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

-  Дополнительный отпуск 3 дня;

-  Компенсация мобильной связи;

-  Практический опыт в сфере управления персоналом не менее 3 лет;

-  Знание и умение применять на практике Трудовой кодекс Российской Федерации и основы трудового законодательства;

-  Знание законов Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации по защите персональных данных в части, касающейся кадровой работы;

-  Уверенное владение навыками работы в программах MS Office, 1С:ERP, информационной системе Консультант Плюс/Гарант;

-  Уверенное знание ведения воинского учета и бронирования;

-  Порядок и ведение документооборота.