Начальник отдела материально-технического снабжения

1. Организовывает обеспечение организации всеми необходимыми для ее производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

2. Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.

3. Обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, хранение на складах организации.

4. Составлять претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров.

5. Руководить разработкой стандартов организации по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов материальных ресурсов.

6. Обеспечивает контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов в организации, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях организации по прямому назначению.

7. Контролирует получение оригиналов первичных документов и своевременную сдачу документов в бухгалтерию.

Должность руководителя отдела материально - технического снабжения требует от кандидата наличия определенных навыков и квалификаций. Отдел материально - технического снабжения играет ключевую роль в эффективной работе компании, поэтому важно, чтобы руководитель этого отдела обладал следующими требованиями:

• Опыт работы в сфере закупок и логистики не менее 3 лет;
• Глубокое понимание процессов закупок и логистики;
• Умение анализировать и оптимизировать цепочки поставок;
• Знание правовых и законодательных аспектов в области закупок;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии по снижению затрат;
• Опыт работы с поставщиками и контролем качества поставок;
• Знание и умение использовать специализированные программы и системы для управления закупками и логистикой;
• Высокий уровень коммуникационных навыков;
• Лидерские качества и умение работать в команде.

Должен быть готов к высокой ответственности и стрессоустойчив, так как работа в этой должности требует быстрого принятия решений и умения эффективно управлять сложными ситуациями.