Заведующий

• Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации
• Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию
• Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг
• Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
• Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.   1. Общие положения   1. 1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1. 2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет. 1. 3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 1. 4. Заведующий детским садом должен знать: - приоритетные направления развития образовательной системы РФ; - Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; - Конвенцию о правах ребенка; - педагогику; - достижения современной психолого-педагогической науки и практики; - программу воспитания в детском саду; - дошкольную педагогику и психологию; - психологию; - основы физиологии, гигиены; - теорию и методы управления образовательными системами; - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; - основы экономики, социологии; - способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации; - гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней; - основы менеджмента, управления персоналом; - основы управления проектами; - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации; - правила по охране труда и пожарной безопасности; - [иные знания]. 1. 5. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].   2. Должностные обязанности   Заведующий детским садом: 2. 1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада. 2. 2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада. 2. 3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. 2. 4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. 2. 5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах. 2. 6. Направляет и контролирует работу воспитателей. 2. 7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. 2. 8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми. 2. 9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. 2. 10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. 2. 11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. 2. 12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. 2. 13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 2. 14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. 2. 15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. 2. 17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. 2. 18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. 2. 19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. 2. 20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. 2. 21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 2. 22. [Другие должностные обязанности].   3. Права работника   Заведующий детским садом имеет право: 3. 1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; - на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; - на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)]; - на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3. 2. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти. 3. 3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения. 3. 4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников. 3. 5. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава. 3. 6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3. 7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3. 9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3. 10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].   4. Ответственность работника   Заведующий детским садом несет ответственность: 4. 1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада. 4. 2. За нарушение устава образовательной организации. 4. 3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4. 4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4. 5. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

• Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня
• Современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт
• Основы управления персоналом организации
• Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию
• Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг