Юрисконсульт

Выполнение работы по соблюдению законности в деятельности Учреждения и защите его правовых интересов; Осуществление правовой экспертизы приказов проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении, а так же участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов; Принятие мер по изменению или отмене правовых актов Учреждения, изданных с нарушением действующего законодательства; Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а так же проектам нормативных актов, поступающих на отзыв Учреждению; Представление интересов Учреждения в суде, арбитражном суде, а так же в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел; Участие  в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Учреждении; Ведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а так же практики заключения и исполнения хозяйственных договоров; Участие в разработке и осуществлении  мероприятий по укреплению  договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения;  Информирование работников  Учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, а так же  ознакомление должностных лиц Учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; Консультация работников Учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказания содействия в оформлении документов и актов правового характера; Выполнение функций согласно Положению о контрактной службе и Положению о комиссии по приемке товаров, выполнению работ, оказанию услуг и проведении экспертизы для обеспечения государственных нужд заказчика. Выполнение иных распоряжений директора, не идущих в разрез с должностной инструкцией. Знание, понимание и реализация политики Учреждения в области качества (основные цели, задачи и принципы деятельности Учреждения в области качества). Обеспечение стабильности уровня качества социальных услуг, повышение качества и эффективности (результативности) их предоставления, гарантированное удовлетворение законных запросов и потребностей получателей социальных услуг, соблюдать положения нормативных документов, регламентирующих требования к порядку и правилам предоставления социальных услуг. Своевременное осуществление корректирующих действий, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе предоставления социальных услуг, урегулирование претензии и жалобы получателей социальных услуг. Оказание практической помощи в проведении мероприятий; Не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом или иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь заявителей. Не использовать свои профессиональные отношения с получателями социальных услуг социальных служб в личных целях, не вправе получать от получателей социальных услуг социальных служб подарки, денежные вознаграждения за услуги в связи с исполнением должностных обязанностей, использовать в личных целях полученную от получателей социальных услуг социальной службы информацию, пользоваться в личных целях состоянием получателя социальных услуг, неспособного адекватно оценивать жизненную ситуацию и соизмерять с ней свои поступки. Обеспечение необходимых организационных и технических мер  защиты полученных в ходе исполнения своих должностных обязанностей сведений, являющихся персональными данными, от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27. 07. 2016 № 152-ФЗ «О персональных данных».  В связи с предупреждением и противодействием коррупции:

- не допускать  совершение и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения;

- не допускать  поведение, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить, или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Учреждения;

-  незамедлительно информировать непосредственного руководителя (лицо), ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство Учреждения  о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

-   незамедлительно информировать непосредственного руководителя (лицо), ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство Учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами;

- сообщать непосредственному руководителю или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

.

высшее юридическое образование, знание трудового кодекса, жилищного кодекса, семейного кодекса,   НПА по проведению закупок для нужд учреждения.