Начальник опытно-конструкторской лаборатории

·                 Управление и совершенствование бизнес-процесса реинжиниринга деталей и узлов оборудования нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий Группы ЛУКОЙЛ в периметре разработки РКД (планирование физических объёмов, бюджета, координация распределения работ с учетом привлеченных соисполнителей, мониторинг исполнения планов и бюджета, контроль качества разрабатываемой документации)

·                 Развитие и расширение бизнес-процесса реинжиниринга включая изготовление деталей и узлов на базе собственных РКД, включая формирование цепочек кооперации и сопровождение их функционирования.

·                 Сопровождения договорной работы с предприятиями Группы ЛУКОЙЛ, подрядчикам в рамках выполнения задач реинжиниринга

·                 Взаимодействие с ВУЗами, НПО, некоммерческими отраслевыми организациями в части разработки технологий, стандартизации, обмену опытом.

·                 Образование: высшее, техническое, предпочтительно в области машиностроения динамического оборудования;

·                 Знания и опыт разработки конструкторской документации в соответствии с ЕСКД статического и динамического оборудования, знание САПР, технологических процессов по изготовлению динамического оборудования;

·                 Знание в совершенстве принципы работы и устройство динамического оборудования, таких как: компрессоры, насосы, турбины, вентиляторы, грануляторы, центрифуги, и статического: теплообменное оборудование, печное оборудование, ЗРА, буровое оборудование;

·                 Знание стандартов, ГОСТов федерального и отраслевого уровня по проведению НИОКР, постановки на производство изделий машиностроения, проведение испытаний;

·                 Предпочтительно наличие опыта работы (сотрудничества) с представителями нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий в области поставки, ремонта, обслуживания динамического оборудования;

·                 Опыт управления коллективом;

·                 Знания и опыт управления проектами разработки и внедрения бизнес-систем/процессов;

·                 Мобильность – готовность к длительным командировкам;

·                 Гибкость, настойчивость, коммуникативность, навыки коучинга.