Руководитель группы организации труда и нормирования численности персонала

Осуществлять руководство группой организации труда и нормирования численности персонала. Обеспечивать выполнение работ в установленный срок.

Руководить разработкой локально – нормативных актов, регламентирующих режимы труда и отдыха и дисциплину труда.

Осуществлять разработку и моделирование внедряемых бизнес – процессов в области организации и нормирования труда.

Руководить работой по осуществлению анализа численности персонала, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оптимизации численности персонала.

Руководить работой по разработке мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников Общества с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.

Анализировать успешные корпоративные практики по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенности производства и деятельности Общества.

Разрабатывать предложения по внедрению рациональных форм организации труда (бригадных форм труда, многостаночного обслуживания, освоения смежных профессий) и другие.

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование.

Стаж работы не менее пяти лет на инженерных и экономических должностях в области экономики труда (рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в судоремонтной, судостроительной, машиностроительной отрасли, опыт работы в должности инженера-технолога, инженера по ОиНТ, мастера участка).