Главный специалист по работе с участниками специальной военной операции и членами их семей

Осуществлять прием документов на получение мер социальной поддержки участникам СВО и членам их семей.

Выявлять потребности семей участников СВО в различных видах помощи и социальном сопровождении на подведомственной территории;

При наличии ресурса на подведомственной территории оказывать помощь семьям участников СВО во взаимодействии с учреждениями социального обслуживания, волонтерскими и добровольческими организациями;

При проведении Центром сопровождения прямых эфиров, дистанционных информационных, просветительских, психологических и иных мероприятий организовывать участие заинтересованных лиц, членов семей участников СВО в этих мероприятиях;

При проведении региональных патриотических, социально значимых мероприятий организовывать их проведение на подведомственной территории;

Осуществлять мониторинг по результатам сопровождения семей участников СВО, формировать статистическую отчетность по работе с семьями участников СВО.

  Ежемесячно предоставлять сведения о результатах работы с семьями заместителю директора-начальнику отдела.

Рассматривать устные и письменные обращения граждан, готовить ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки участникам СВО и членам их семей;

Формировать электронные социальные паспорта участников СВО в АИС ЭСРН на основании сведений, предоставленных Администрацией муниципального образования « город Саянск» .

Своевременно вносить  актуальную  информацию в электронные социальные паспорта участников СВО.

-  работать с нормативными правовыми актами и другими документами;

-  четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;

-  планировать свое рабочее время, эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими отделами учреждения, государственными органами, муниципальными образованиями;

-  готовить проекты документов (решений, распоряжений), проекты ответов на запросы и обращения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-  проводить аналитическую работу;

-  консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;

-  работать с людьми и иметь навыки разрешения конфликтов;

-  владеть навыками делового общения и делового письма;

-  обладать навыками коммуникации;

-  владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.