Начальник отдела безопасности и организационно-правового обеспечения (кадровый резерв)

Начальник отдела безопасности и организационно-правового обеспечения исполняет следующие обязанности:

Осуществляет руководство структурными подразделениями:

- хозяйственным сектором;

- организационно-правовой службой;

- службой информационно-коммуникационных систем и технической поддержки;

- библиотечно-информационным Центром;

- службой медиации,

в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом организации.

Обеспечивает системную организационно-правовую, информационно-коммуникационную  организации.

Обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований.

Обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Участвует в организации стратегии, целей и задач развития образовательной организации по своим направлениям, предлагает решения о планировании работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, результатам деятельности, в рамках своих полномочий.

Совместно с Управляющим советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, годовых планов деятельности, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

В пределах своих полномочий ходатайствует о распределении (выделении) бюджетных и внебюджетных средств, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Участвует в разработке структуры и штатного расписания образовательной организации.

Решает кадровые, административные, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации, в рамках своих полномочий.

Участвует в подборе и расстановке кадров.

Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

и др. . .