Заведующий кафедрой Электропривода и автоматизации производственных процессов

1) организация работы кафедры согласно плану образовательной и научно-исследовательской деятельности;

2) осуществление распределения и определения функциональных обязанностей между работниками кафедры;

3) контроль за своевременностью и качеством исполнения функциональных обязанностей работниками кафедры и др.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

1) оформление трудовых отношений согласно ТК РФ;

2) конкурентный уровень заработной платы;

3) повышение квалификации за счет средств работодателя;

4) для иногородних сотрудников компенсация аренды жилья, расходов на переезд;

5) система стимулирующих выплат (эффективный контракт).

1) высшее образование;

2) наличие ученой степени, ученого звания.