Специалист по управлению персоналом

- Полное ведение кадрового делопроизводства;

- Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;

- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;

- Подготовка документов для установления льгот и компенсаций;

- Поиск кандидатов для трудоустройства на имеющиеся в дирекции вакансии;

- Ведение отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-стаж;

- Участвует в оформлении процедуры сокращения штата;

- Участвует в составлении и выполнении графика отпусков;

- и другие обязанности, согласно должностной инструкции.

Высшее экономическое (менеджмент, управление персоналом) образование и стаж работы в сфере управления персоналом не менее 1 года