Бухгалтер по начислению заработной платы

Проверку оформления табелей учета рабочего времени, приказов на начисление заработной платы, больничных листов;

Ежемесячное начисление оплаты труда по всем основаниям сотрудникам, соформлением его выплаты за первую половину месяца и в окончательный расчет;

Оформление и расчет листов нетрудоспособности, начисление пособий за счетсредств ФСС;

Начисление и оформление различных компенсационных, стимулирующихвыплат, премий, материальной помощи (согласно приказам);

Своевременное перечисление платежей в бюджет и внебюджетные фонды, возникающих в связи с начислениями заработной платы (НДФЛ, ПФР, ФСС, проф. взносы) через программу АЦК-Финансы;

Начисление, удержание и перечисление удержаний из заработной платы поразным основаниям (алименты, суммы, присужденные на взыскание судом и т. д. );

Составление журнала операций № 6 (по начислению заработной платы). Ежемесячный вывод на бумажный носитель;

Ежемесячную сверку журнала операций №6 с главной книгой;

Ведение санкционирования расходов по оплате труда и резервам на оплатуотпускных;

Ведение лицевых карточек сотрудников;

Накопительный подсчет, оформление и своевременное предоставление данныхпо совокупному доходу штатных и внештатных сотрудников в Налоговую инспекцию - 2НДФЛ; 13 Контроль за соответствием остатков по счетам зарплаты, удержаний иззаработной платы, остаткам по этим счетам в главной книге на 1 – е число каждого месяца;

Расчет и начисление резерва отпусков;

Выдачу расчетных листков;

Составление бухгалтерской и статистической отчетности, а именно:-кредиторской задолженности на каждое 1 – е число месяца для отдела отчетности;

- Составление и сдача отчетов в ИФНС, СФР, - статотчетность;

- 2НДФЛ, 6 НДФЛ, РСВ; - СЗВМ, СЗВМ-Стаж; Подготовку ответов по запросам СФР и ИФНС;

Формирование и передача отчетности через телекоммуникационные средствасвязи "1С";

Подготовку документов для передачи в архив;

Соблюдение конфиденциальности в отношении любых персональных данных, доступ к которым был получен при исполнении должностных обязанностей;

Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данныхбухгалтерской информации, внесение изменения в справочную и нормативнуюинформацию, используемую при обработке данных;

Изучение нормативных документов и применение изученного материала на практике;

Выполнение разовых поручений главного бухгалтера и администрации в пределах своей компетенции.

1. 4. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности « экономика, финансы и бухгалтерский учет» или  образование, считающееся равноценным,   без предъявления требований к стажу работы.

1. 5. Старший экономист должен знать:

                        - Бюджетный кодекс Российской Федерации;

      - Налоговый кодекс Российской Федерации;

      - Федеральный закон от 06 декабря 2011г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

                      - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01 декабря 2010 г. № 157н « Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» ;

- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06 декабря 2010 г. № 162н « Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» ;

- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н « Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» ;

  - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01 июля 2013 г. № 65н « Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» ;

    - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года № 49 « Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»

                -  постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы вышестоящих органов, регулирующие вопросы деятельности  отдела;

                -  Устав Казенного учреждения, его структуру и штат;

-  настоящую должностную инструкцию;

                -  нормы служебной этики;

                  - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

  - служебный распорядок Казенного учреждения.

1. 6. Бухгалтер должен обладать навыками работы с компьютерной, офисной и копировально-множительной техникой,   навыками применения современных информационно-коммуникационных технологий,   работы с информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сети Интернет, работы в текстовом редакторе, работы с базами данных), навыками владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, навыками организации личного труда, систематизации и подготовки документов.