Бухгалтер

1. Своевременно производить  начисления заработной платы  работникам предприятия, прочих выплат в соответствии с действующими нормативными документами, а также  средств на материальное стимулирование работников предприятия; оплату листков нетрудоспособности и других выплат социального характера.

2. Обеспечивать  правильность предоставления налоговых вычетов родителям (попечителям) по налогу на доходы физических лиц на детей;

3. Составлять платежные ведомости, реестры  на выплату аванса и  заработной платы работникам  и своевременно отражает выплату  в учете;

4. Осуществлять  регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;

5. Начислять  страховые  взносы в государственные внебюджетные социальные фонды и обеспечивает  правильность исчисления в соответствии с законодательством, исключая наличие штрафов при проверке;

6. Вести  учет поступивших исполнительных листов;

7. В  соответствие  с действующим законодательством производит  расчет удержаний из заработной платы налога на доходы физических лиц, сумм по исполнительным листам, постановлениям административных органов, и др;

8. Готовить  периодическую отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету  в установленные сроки.

9. В установленные Законодательством сроки готовить отчеты в налоговый орган по налогу на доходы физических лиц;

10. Следить  за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

11. Составлять лицевые счета работников;

12. Готовить  справки работникам:  по форме 2-НДФЛ,   о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений по форме № 182Н,   а так же для начисления пенсий;

 13. Оказывать  методическую помощь ответственным лицам  подразделений предприятия по вопросам правильного заполнения первичных документов по учету труда и заработной платы;

14. Пояснять сотрудникам предприятия вопросы по начислению заработной платы, удержаний налога, и др;

15. Участвовать  в проводимых инвентаризациях;

16. Осуществляет анализ и проверку табелей учета рабочего времени и подготавливает  их к счетной обработке.

 Должен знать:

-законодательные акты, постановления,  распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы  по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; -формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;

-план и корреспонденцию счетов;

-методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

-работу в бухгалтерской программе 1С;

-правила эксплуатации вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

-экономику, организацию труда и управления;

-Гражданское право, налоговое, финансовое  и хозяйственное законодательство;

-условия налогообложения юридических и физических лиц.