Консультант сектора наград отдела развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

• Осуществление приема и проведение экспертизы наградных документов, представленных в администрацию города Нижнего Новгорода;
• Осуществление подготовки правовых актов о присуждении наград главы города и администрации города Нижнего Новгорода;
• Изготовление наград главы города и администрации города Нижнего Новгорода;
• Участие в организации церемоний награждения муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода;
• Внесение в реестр наград информации о лицах, награжденных наградами главы города и администрации города Нижнего Новгорода;
• Осуществление подготовки и направления письменных разъяснений, а также оказание устной консультативной помощи относительно порядка подготовки наградных документов для представления к наградам администрации города и главы города Нижнего Новгорода;
• Осуществление подготовки и направления мотивированных отказов в представлении к наградам администрации города и главы города Нижнего Новгорода;
• Осуществление подготовки и направления запросов в профильные отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Нижнего Новгорода в рамках осуществления наградной деятельности;
• Осуществление подготовки и направления сопроводительных документов при представлении к награждению региональными, ведомственными или государственными наградами;
• Взаимодействие с органами государственной власти Нижегородской области по вопросам наградной деятельности;
• Участие в подготовке проектов ответов на поступающие в администрацию города обращения по вопросам деятельности сектора;
• Участие в оказании консультативной помощи сотрудникам администрации города Нижнего Новгорода по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;
• Разработка муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности сектора.

• Рабочее место в историческом центре города;
• отпуск от 33 календарных дней;
• возможность карьерного роста;
• возможность повышения профессионального уровня;
• ежегодная диспансеризация.

К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».

• Знание Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Устава города Нижнего Новгорода; действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления;
• наличие навыков делового и профессионального общения, разработки нормативных правовых документов;
• наличие навыков работы с организационной техникой, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями; с офисными программами, в том числе MS Office и Open Office, с электронной почтой, со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения функциональных обязанностей, со справочными правовыми системами «Гарант», «Консультант»;
• умение работать в условиях многозадачности;
• умение работать в команде.