Начальник отдела

1. 1. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений отдела, направляет их деятельность на комплексное решение проблем граждан, обратившихся за социальным обслуживанием.

1. 2. Соблюдает нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности в отделе.

1. 3. Организует:

-проведение в различных формах разъяснительной работы среди населения муниципального образования по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

1. 4. Обеспечивает:

-своевременное, достоверное и качественное предоставление информации, отчетности, заявок директору, заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения;

-соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, должностных обязанностей работников, трудовой дисциплины;

-здоровье и безопасные условия труда в отделе.

1. 5. Планирует, координирует и контролирует работу сотрудников отдела.

1. 6. Осуществляет подбор квалифицированных кадров отдела.

1. 7. Осуществляет должностные обязанности работников отдела.

1. 8. Соблюдает Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения.

1. 9. Организует и проводит мониторинг удовлетворенности получателей социальных услуг отдела доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создает условия для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых отделом, в установленном порядке.

1. 10. Использует информационно-коммуникационные технологии, в том числе и интернет-ресурсы.

1. 11. Организует работу по обеспечению в отделе требований законодательства по защите персональных данных о получателях социальных услуг и работниках.

1. 12. Обеспечивает соблюдение работниками требований кодекса этики социального работника.

1. 13. Ведет личный прием получателей социальных услуг, консультирует по вопросам получения социальных услуг в доступной форме, предотвращает возможные конфликтные ситуации.

1. 14. Устанавливает деловые связи и организует сотрудничество с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на развитие отдела и оказание социальной помощи нуждающимся гражданам.

1. 15. Представляет интересы отдела и получателей социальных услуг в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

1. 16. Организует подготовку и размещение информации об услугах, оказываемых получателям социальных услуг, на информационном стенде отдела; обеспечивает информационную открытость отдела в установленном порядке.

1. 17. Проводит публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания.

1. 18. Готовит презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности отдела, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации.

1. 19. Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности отдела и представляет данные предложения руководству Учреждения.

1. 20. Руководит внедрением в отделе инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

1. 21. Организует участие работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

1. 22. Проводит регулярный контроль объема и качества предоставляемых социальных услуг.

1. 23. Своевременно и качественно ведет документацию, учет и отчетность отдела.

1. 24. Контролирует своевременное прохождение работниками курсов повышения квалификации.

1. 25. Ведет учет использования рабочего времени работниками.

1. 26. Проводит технические учебы работников.

1. 27. Контролирует своевременность и качество внесения работниками полученной информации в ЕАИС в соответствии с требованиями программного обеспечения.

1. 28. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.

1. 29. Обеспечивает конфиденциальность полученных в результате своей деятельности сведений.

1. 30. Повышает свою профессиональную квалификацию.

1. 31. Выполняет иные служебные поручения директора Учреждения

Добросовестность, выполнение работы в срок и в полном обьеме, умение вести переговоры, стрессоуствойчивость.