Главный бухгалтер

Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии. 2. 2. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации. 2. 3. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности. 2. 4. Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения. 2. 5. Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат. 2. 6. Внедрение современных технических средств и информационных технологий. 2. 7. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. 2. 8. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Социальный пакет
нормальное

Главный бухгалтер
Дисциплинированность
Ответственность

Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам. 4. 2. Устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других отделов, занятые бухгалтерским учетом, по всем вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру. 4. 3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности. 4. 4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4. 5. Своевременно получать от руководителей подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, нормативы и др. ), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. (За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление

Высшее