Ведущий специалист

Осуществление кадровых мероприятий (прием, перевод, изменение условий труда, увольнение в т. ч. иностранных работников, подготовка договоров о материальной ответственности) в соответствии с требованиями законодательства), организация создания учетных записей и их блокировок; Формирование кадровой документации (личных дел работников, приказов на прием, переводы, увольнения, командировки, отпуска и пр. ) в соответствии с номенклатурой дел департамента на бумажных и электронных носителях; Организация медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований при приеме на работу, контроль прохождения; Разработка должностных инструкций, планов адаптаций; Обновление информации о работниках в системе учета (Oracle); Подготовка приказов на командирование, а также на внесение в них изменений, приказов на привлечение к работе в выходные/праздничные дни и сверхурочную работу в системе учета Oracle; Предоставление отчетности в центр занятости, военкомат и пр.

Социальный пакет

Кадровое администрирование
Знание основ работы с компьютером

Высшее образование (экономическое/ управление персоналом); Опыт работы от 1 года по направлению кадрового администрирования; Знание компьютера на уровне уверенного пользователя; Умение работать с оргтехникой (сканер, ксерокс); Опыт работы в Oracle, SAP обязателен; Знание английского языка на уровне Intermediate будет преимуществом; Внимательность, усидчивость, аккуратность в работе с информацией, ответственность, высокая работоспособность.

Высшее