Консультант отдела государственной службы, кадров и наград

ведение кадрового делопроизводства (оформление приема и увольнения сотрудников, подготовка проектов трудовых договоров, служебных контрактов для госслужащих и т. д. );

проведение конкурсов на замещение вакантной должности (формирование кадрового резерва) в соответствии с законодательством о гос. гражданской службе;

работа с кадровым резервом;

организации мероприятий по профессиональному развитию сотрудников;

обеспение соблюдения служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции";

организация работы по награждению работников сферы образования ведомственными наградами Минпросвещения России, организация работы наградной комиссии;

подготовка отчетной документации по направлениям деятельности;

подготовка правовых актов по направлениям деятельности;

экспертиза должностных регламентов (инструкций) сотрудников

медицинское обслуживание

Указанная должность замещается на конкурсной основе (тестирование кандидатов, индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией).

организованность;

умение работать с нормативными и иными правовыми актами;

коммуникабельность; ответственность