Администратор

1. Организовывать работу по подготовке зрительских помещений к приему и обслуживанию зрителей. Обеспечивать чистоту и порядок в этих помещениях и на прилегающих к зданию территориях. 2. Организовывать своевременное распространение рекламы.   Следить за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрителей и принимать меры по устранению в них технических дефектов. 3. Во время проведения мероприятий обеспечивать высокую культуру обслуживания зрителей, в том числе на выездах и гастролях. 4. Контролировать состояние оформления фасада здания, надлежащее состояние входов в зрительный зал и служебных входов. 5. Дежурить на спектаклях: контролировать состояние зрительного зала, вестибюлей фойе перед приемом зрителей, рассматривать и выполнять в пределах своей компетенции просьбы зрителей, контролировать работу зрительского гардероба, следить за продажей зрителям программ, буклетов перед началом мероприятия и в антрактах, обеспечивать своевременное размещение зрителей в зрительном зале. 6. Организовывать уборку вестибюлей, фойе и других помещений после антракта, а также для подготовки их к антракту, проверять исправность запасных выходов и дежурного освещения, контролировать работу буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников, других торговых точек в фойе, вестибюлях. 7. Проводить соответствующую работу со зрителями - нарушителями общественного порядка, привлекая в случае необходимости представителей правоохранительных органов. Обеспечивать в случае необходимости медицинское обслуживание зрителей и работников театра во время проведения мероприятий; после окончания мероприятия проверять все помещения. 8. Проводить по поручению руководства выездные спектакли (концерты, представления): обеспечивать их рекламу, организовывать перевозку работников и имущества, производство и распространение печатных программ. Участвовать в подготовке и проведении гастролей: организовывать перевозку имущества и переезды работников, заказывать, выкупать и выдавать проездные документы; встречать работников, прибывших на гастроли, и размещать их в гостиницах и на частных квартирах, организовывать их питание, переезды.

Ежемесячные стимулирующие выплаты за качество работы. Дополнительно премирование за месяц, квартал, полугодие, год. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 50 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, в том числе членам семьи (неработающие муж, жена, несовершеннолетние дети) один раз в два года.  

Заключение трудового договора возможно только после выхода из отпусков персонала театра перед открытием театрального сезона (конец августа), поскольку учреждение до этого момента не осуществляет свою основную деятельность.

Коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в команде, организационные навыки, знания основ этики делового общения, стрессоустойчивость.