Начальник административно-правового отдела

Организация работы и руководство отделом . Правовое сопровождение деятельности учреждения (административно-хозяйственная деятельность),   Договорная работа (полное сопровождение хозяйственной деятельности, разработка форм документов учреждения, правовое сопровождение реализации государственного задания, разработка форм государственно-частного партнерства, организация и сопровождение оказания платных услуг,     интеллектуальная собственность, гранты, закупки). • Разработка локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, положения, регламенты, порядки, инструкции). Претензионно-исковая работа (досудебное урегулирование споров, арбитраж, суды общей юрисдикции, административное производство). • Трудовое законодательство (сопровождение работы отдела кадров, трудовые споры, коллективный договор). • Взаимодействие с государственными органами (министерства, прокуратура, надзорные и контрольные государственные службы). • Внутренний аудит деятельности (правовой и организационно-структурный анализ, регламентирующие процедуры). • Документационное обеспечение: организация и ведение внутреннего документооборота учреждения, входящая/исходящая корреспонденция, контроль движения документов, контроль исполнения документов, поручений.

Уровень профессионального образования высшее юридическое по специальности « Правоведение» . Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

Профессиональные знания и навыки.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального казначейства, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.