Педагог- организатор

Педагог-организатор в рамках трудовой функции « Организационно-педагогическое обеспечение проектирования и реализации программ воспитания» выполняет следующие трудовые действия (должностные обязанности):

• изучение особенностей, интересов и потребностей обучающихся;
• проектирование содержания воспитательной работы в образовательной организации в соответствии с требованиями ФГОС;
• организационно-педагогическое обеспечение участия детей и взрослых в проектировании РПВ;
• вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;
• организационно-педагогическое обеспечение воспитательной работы педагогов;
• анализ результатов реализации ФРПВ, РПВ.

  Педагог-организатор в рамках трудовой функции « Организационно-методическое обеспечение воспитательной деятельности» выполняет следующие трудовые действия (должностные обязанности):

• поиск и отбор актуальных информационно-методических материалов для осуществления воспитательной работы;
• разработка информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной работы;
• консультирование педагогов и родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательной работы, досуговой деятельности обучающихся;
• организационно-методическое обеспечение взаимодействия образовательной организации с семьей по вопросам воспитания;
• организационно-методическое сопровождение досуговых мероприятий;
• организационно-методическое обеспечение проведения педагогической диагностики и анализа результатов воспитательной работы.

  При выполнении своих должностных обязанностей педагог-организатор обязан:

• бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц) и работников образовательной организации;
• незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя);
• уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и работников образовательной организации;
• систематически повышать свой профессиональный уровень;
• проходить вакцинацию (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям), иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях.

Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность.