Заместитель управляющего ТЦ (программа кадрового резерва на Директора/Управляющего ТЦ)

·                 Управлять командой (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 100 чел. );

·                 Непосредственно принимать решения для обеспечения эффективности работы торгового центра;

·                 Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие предложения и лучший сервис;

·                 Обеспечивать контроль качества и наличия товара;

·                 Контролировать выполнение плана продаж и проведение промо-мероприятий (декорация, выкладка товара, промо-персонал);

·                 Участвовать в разработке и внедрять инициативы, направленные на повышение качества обслуживания клиентов;

Контролировать эффективность процесса доставки B2B клиентам

• Конкурентную заработную плату, годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Социальную программу— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, страхование жизни, дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности, компенсация питания /бесплатное питание в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Карьерное и профессиональное развитие за счет непрерывного обучения современным методам ведения крупного бизнеса;
• Вам в помощь будут менторы/наставник и участие в развивающих программах внутри компании;
• Возможность реализации собственных идей в масштабах компании.
• График работы: 5/2 (скользящие выходные);
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров (ПЕРЕЧЕНЬ внести в зависимости от города)
• Возможность обучения на крупных образовательных он-лайн платформах (Skillbox, Skyeng и др. )

Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме.

•             Высшее образование;

•             Опыт управления командой от 3х лет, опыт работы в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе,   в FMCG или складской логистике будет вашим преимуществом;

•             Понимание основных финансовых показателей нашего бизнеса (рентабельность, чистая прибыль, EBITDA, продуктивность), умение управлять данными показателями;

•             Высокий уровень организаторских и аналитических способностей;

•             Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат;

•             Готовность к переезду в пределах РФ