Специалист по подбору персонала (рекрутер)

составление заявок на поиск сотрудников для работодателя

поиск соискателей, соответствующих критериям компании

разработка описаний вакансий, требований к соискателям

размещение вакансий и объявлений о наборе в СМИ, тематических ресурсах Интернета;

анализ различных баз данных, источников информации

ведение баз данных откликнувшихся или потенциальных специалистов, соответствующих требованиям

формирование кадрового резерва предприятия

своевременное реагирование на отклики заинтересованных кандидатов;

обработка полученных резюме

анкетирование откликнувшихся

организация и проведение собеседований с подходящими соискателями

тестирование кандидатов

наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, менеджмента, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия

опыт работы в рекрутинге

грамотная речь

навыки работы с компьютером, CRM-системами, офисными программами, социальными сетями, мессенджерами, средствами связи

организаторские способности.