Специалист по персоналу

Осуществлять подбор персонала на вакансии организации по заявка от руководителей структурных подразделени

Участвовать в различных проектах службы персонала

Проводить мониторинг заработных плат, анализ рынка труда

Создавать и поддерживать в актуальном состоянии базы данных вакансий и вакантных рабочих мест

Формировать кадровый резерв

Отслеживать испытательный срок новичков, проводить контрольные мероприятия по прохождению испытательного срока

Осуществлять адаптацию персонала: стажировка, обучение, аттестация

Сопровождать соискателя от интервью до момента выхода на работу

Осуществлять первичную оценку кандидатов (по формальным и личностным параметрам: по резюме, телефону, в офисе)

Проводить телефонные интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки)

Составлять, размещать и обновлять вакансии в СМИ и на сайтах по подбору персонала, в мессенджерах.

Составлять профиль ключевых компетенций для вакансий

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, успешный опыт подбора персонала разных категорий должностей (топ, офис, производство)

Знание методик и технологии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала

Стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, внимательность.

Умение работать в режиме многозадачности

Грамотная речь, активность, дисциплинированность, общительность

Опытный пользователь ПК, знание Excel, Word, 1С обязательно

Знание методов адаптации и стажировок

Знание методов оценки личностных качеств и характеристик;

Знание методов определения профессиональных знаний, умений и компетенций