Специалист по кадрам

2. 1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2. 2. Ведение документации по учету и движению кадров.

2. 3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представ-

лению документов по персоналу в государственные органы.

2. 4. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

2. 5. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.

2. 6. Составлять установленную отчетность.

исполнительность, организованность, дисциплинированность