Менеджер по подбору персонала

Обеспечение процесса подбора персонала на завод (производство и офис) и в логистику: полный цикл работы с кандидатами (от телефонного интервью до выхода на работу);

Обеспечение onboarding новых сотрудников (администрирование и участие в разработке индивидуального задания сотрудника на испытательный срок, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока, обеспечение прохождения welcome-тренинга и тд);

Взаимодействие с кадровыми агентствами в вопросах поиска персонала;

В перспективе – выполнение дополнительно задач по смежным участкам HR (если необходимо – обучим и разовьем необходимые компетенции и области знаний);

Участие в кросс-функциональных проектах HR-функции и внедрении лучших практик (в рамках завода и Холдинга в целом);

Подготовка и ведение всех форм установленной отчетности;

Обеспечение выполнения операционных показателей в зоне своей

Высшее образование (управление персоналом как преимущество);

Профессиональный опыт в HR от 1 года;

Опыт успешного закрытия разноплановых вакансий;

Знание Трудового кодекса РФ;

Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;

Умение работать в режиме многозадачности и в команде;

Внимательность, ответственность, исполнительность;

Профессиональная и личностная зрелость, инициативность, любовь к профессии и желание в ней расти и развиваться.