Специалист по подбору персонала

• Подбор персонала (скрининг резюме, телефонное интервью, проведение собеседований);
• Работа по адаптации новых сотрудников;
• Сопровождение процесса оценки и обучения персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Отчетность по своему направлению.

Подбор кандидатов (соискателей) осуществляется на конкурсной основе в течение 2-х месяцев с даты размещения объявления из числа откликнувшихся претендентов, соответствующим квалификационным требованиям, профессиональным стандартам и состоянию здоровья.

Наиболее подходящий кандидат отбирается по результатам личного собеседования и тестирования.

Предпочтение отдается высококвалифицированным специалистам, чья квалификация наиболее полно соответствует квалификационным справочникам и положениям профессиональных стандартов, показавшим высокие результаты психологического теста во время собеседования.

Открытие вакансии и заключение трудового договора с конкретным кандидатом (соискателем) является правом, а не обязанностью работодателя.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Достойная оплата труда, полностью белая з/п;
• Обучение и развитие;
• Дотация на питание, оборудованная столовая;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Пятидневка с 08. 00 до 16. 30 с понедельника по пятницу, выходные – суббота и воскресенье;
• Удобная транспортная доступность от м. Ладожская.

• Опыт работы в подборе персонала;
• Высшее образование, желательно в области управления персоналом/психология;
• Грамотное составление текста вакансий;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Уверенный пользователь ПК.