Главный бухгалтер

Должностные обязанности устанавливаются согласно профессиональному стандарту:

1. Составление и представление финансовой отчетности филиала:

1. 1. Составление бухгалтерской (финансовой отчетности);

1. 2. Составление консолидированной финансовой отчетности;

1. 3. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

1. 4. Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование;

1. 5. Проведение финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками.

2. Руководство работниками бухгалтерии.

Принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое), прошедшее подготовку по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность) и стаж не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы по ведению бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности.  

• Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;
• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета экономического субъекта;
• Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику экономического субъекта;
• Оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;
• Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;
• Организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе;
• Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• Организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета;
• Распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы;
• Оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета;
• Координировать действия работников бухгалтерской службы во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды экономического субъекта;
• Оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы;
• Планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерской службы;
• Контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;
• Оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• Формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;
• Составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица;
• Владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем;
• Обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;