Начальник отдела по работе с персоналом

• Разработка планов, программ и процедур управления персоналом;
• Постановка оперативных целей по вопросам управления персоналом;
• Разработка предложений по структуре подразделения и потребности в персонале;
• Разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;
• Разработка предложений о затратах и формировании бюджета на персонал;
• Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• Разработка предложений по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению

Высшее образование - магистратура

или

Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента

Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом