Ведущий бухгалтер по расчетам с персоналом

Начисляет:

-                      выплаты при увольнении, в том числе выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства;

-                      доплаты до среднего заработка, в случаях, установленных законодательством РФ;

-                      оплату отпусков (основной, дополнительный, ученический);

-                      пособия по временной нетрудоспособности;

-                      простоев;

-                      сохранение среднего заработка на период командирования, исполнения воинских обязанностей, донорских, дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и иных случаях, установленных законодательством РФ, либо по решению работодателя.

Удерживает из заработной платы:

-                      суммы по исполнительным документам (алименты, штрафы, задолженность по кредитам и др. );

-                      суммы по прочим удержаниям (за путевки, за брак, за подписку на газету, за перерасход лимита корпоративной сотовой связи, за найм жилых помещений, за недостачу материальных ценностей и др. )

Рассчитывает выплаты при увольнении, отпусков, годового вознаграждения, пособий по временной нетрудоспособности.

Предоставляет вычеты по НДФЛ (стандартные, имущественные, социальные).

Формирует:

-                      ведомости на выплату заработной платы, заявки на перечисление заработной платы, заявки на перечисление удержаний из заработной платы в пользу 3-х лиц;

_            расчет заработной платы; расчет страховых взносов, расчет резервов предстоящих расходов: на оплату очередного отпуска, годового вознаграждения, возможных расходов при сокращении численности или штата; проводки для целей бухгалтерского и налогового учета;

-                      журналы-ордера, расшифровки, регистры бухгалтерского учета и налогового учета.

Проводит инвентаризацию по закрепленным счетам (б/сч. 70, 73, 76. 41, 96).

Высшее экономическое образование.

Опыт работы не менее 3-х лет по направлению « Учет заработной платы и налогов на оплату труда» .

Знание 1С « Зарплата и кадры» .

Хорошее знание законодательства по бухгалтерскому учету, ТК РФ, НК РФ.

  Опыт работы в ОЦО, является преимуществом.