Заместитель главного врача по детству и родовспоможению

Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией в соответствии с должностной инструкцией и профстандартом, в том числе: осуществляет руководство деятельностью детских ЛПУ (подразделений), родительных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций. На основе анализа деятельности ЛПУ, оказывающих медицинскую помощь женщинам и детям, разрабатывает мероприятия по охране здоровья женщин и детей, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, материнской и детской смертности, укрепление физического развития детей, представляет их на утверждение главному врачу и обеспечивает их выполнение. Совместно с центром госсанэпиднадзора определяет режим работы детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, устанавливает действенный контроль за его соблюдением. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично в лечебно-профилактические учреждения района (участковые больницы, амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты) для проверки их работы и оказания практической помощи врачам и средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи детям, беременным женщинам, родильницам и женщинам, страдающим гинекологическими заболеваниями. Разрабатывает предложения по развитию сети детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, укомплектованию их медицинскими кадрами, оснащению медицинской аппаратурой, инструментарием и другим оборудованием. Отчитывается о проведенной работе по организации лечебно-профилактической помощи женщинам и детям перед главным врачом и по его поручению перед вышестоящими органами управления здравоохранением, органами государственной и муниципальной власти. Организует и обеспечивает разработку мероприятий по улучшению работы детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации различных групп медицинских работников учреждений (подразделений) по вопросам охраны здоровья матери и ребенка. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, а также организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи женщинам и детям. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи детям и женщинам. Осуществляет контроль за качеством лечебно-профилактической помощи детям и матерям, диспансеризацией детей с хроническими заболеваниями, беременных и гинекологических больных. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

Премирование по итогам работы

-выплата    процентной надбавки    к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера    и       приравненных    к    ним местностях в размере 80 процентов

-оплата  стоимости  проезда  работника  и  членов  его  семьи  в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также  стоимости  провоза  багажа  не  свыше  5  тонн  на  семью по фактическим  расходам

-оплачиваемый  отпуск  на  сборы  и  обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней

-единовременное  пособие  в  размере  двух  должностных  окладов (ставок)  и  единовременное  пособие  на каждого прибывшего неработающего члена    семьи  в  размере  половины  должностного  оклада  (ставки) работника

-оплачиваемый    один        раз      в      два    года, за счет средств  работодателя,   проезд  к  месту  использования  отпуска  и обратно  в  пределах  территории  Российской  Федерации любым видом транспорта,   в  том числе личным (за исключением такси), а также на оплату  стоимости  провоза  багажа  весом  до 30 килограммов 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Квалификация в соответствии с профстандартом

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: « Лечебное дело» , « Педиатрия» , « Медико-профилактическое дело» , « Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности « Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности « Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностейВысшее образование - специалитет по специальности « Сестринское дело» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности « Управление сестринской деятельностью»

Не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации

Ответственность, исполнительность, профессионализм