Заместитель директора

- организовывать и обеспечивать предоставление услуг по уставной деятельности Учреждения и составлению бюджетной отчетности субъектов учета;

- обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на Учреждение;

- контролировать своевременность начисления и перечисления оплаты труда и других выплат, в том числе выплат стимулирующего характера работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными правовыми актами;

- осуществлять контроль за процессами финансово-экономической и хозяйственной деятельности, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов

- осуществлять контроль за организацией, правильностью и своевременностью перечислений в соответствии с законодательством Российской Федерации, налогов и сборов в Федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, а также иных платежей в соответствии с действующим законодательством;

- вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, налоговой, финансовой и кассовой дисциплин, законности списания потерь, сохранности документов и денежных средств;

- принимать меры по предупреждению недостач, незаконного, нецелевого расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений бюджетного и налогового законодательства;

- организовывать и контролировать работу и координацию действий работников по выполнению функций, возложенных на Учреждение, нести ответственность за выполнение полномочий, функций и результатов Учреждения;

- осуществлять внутренний контроль над соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований о защите персональных данных;

- принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, присутствовать на совещаниях руководства Учреждения;

- обеспечивать соблюдение требования норм и правил охраны труда и правил противопожарного режима;

- принимать участие в проведении мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- принимать участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения, относящихся к его уставной деятельности.

Районный коэффициент 80%;

Северные надбавки зарабатываются от 0 до 80%;

Ежегодный оплачиваемы отпуск - 52 дня + 4 дня на дорогу (неоплачиваемые)

Проезд в отпуск оплачивается работнику и иждевенцам 1 р. в 2 года;

Санаторно-курортное лечение

Высшее образование. Стаж на руководящих должностях   работы   не менее 5 лет