Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Менеджер

от 80 000 до 90 000 руб.

Вакансия "Менеджер"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 24 марта 2022 года

Обновлено 26 августа 2022 года

Работодатель

АВЦ

Место работы

г. Москва
109004, г. Москва, пер Тетеринский, д. 18
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Подбор персонала в компанию: поиск в различных источниках (работные сайты, профессиональные сообщества, чаты и пр. ), привлечение кандидатов, проведение собеседований, проведение профессионального и психологического тестирования; адаптация персонала (в т. ч. разработка материалов для новых сотрудников, проведение приветственных мероприятий, развитие системы наставничества); получение и анализ обратной связи о работе сотрудника; принятие участие в создании денежной и безденежной систем мотивации сотрудников; организация внутренних мероприятий для персонала; развитие корпоративной культуры (в т. ч. привлечение сотрудников в качестве волонтеров к участию в различных мероприятиях); формирование предложений по развитию персонала (обучение, тренинги, развитие корпоративного института); ведение отчетности; ведение базы данных по кандидатам; оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников; работа с эмоциональным выгоранием; управление талантами;

Премии и бонусы

Столовая
молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы; участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны; график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; полностью белая з/пл, квартальные и годовые премии, софинансирование обучения; обеспечение корпоративной связи; оформление ДМС для сотрудников за высокие результатам работы или после двух лет работы.

Дополнительно

Менеджер по подбору и адаптации персонала
Ответственность

Общие требования

Высшее образование; опыт в подборе, адаптации, мотивации персонала и желание этим заниматься; опыт в организации мероприятий для сотрудников; практические и теоретические знания современных методик оценки кандидатов, а также умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, а также постоянное развитие кадров организации; высокая работоспособность; аналитические и коммуникативные навыки; знание кадрового делопроизводства; внимательность, оперативность, ответственность, умение работать с людьми; опыт работы в НКО является преимуществом.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 1 года

Загрузка...