Провизор

В соответствии с квалификационными требованиями или профессиональным стандартом

Профиль должности "Провизор"

Наименование должности

Провизор (код А)

Цель деятельности

Обеспечение населения, медицинских и других организаций безопасными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, в том числе изготовленными в аптечных организациях, и другими товарами аптечного ассортимента

Требования к образованию

Высшее образование – специалитет.

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Фармация".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя.

Трудовые функции

1.                                   Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;

2.                                   Проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

3.                                   Обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

4.                                   Информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента;

5.                                   Изготовление лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                                   Постоянная работа, полная занятость;

2.                                   36/39 (жен/муж)-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                                   По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3. 2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                                   Гарантированная заработная плата 62 000 рублей;

2.                                   Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                                   Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                                   Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                                   Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                                   Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                                   Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                                   Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы.

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Работа по организации льготного лекарственного обеспечения