Старший бухгалтер-ревизор с функциями кадрового работника

Обязанности:

• осуществлять мероприятия:

  – внутренний финансовый аудит в Управлении;

  – контроль (проверки) за деятельностью подведомственных учреждений Управления (2 Учреждения) /

• разрабатывать и готовить к утверждению документацию по контролю и аудиту (планы, результаты контрольных мероприятий, отчеты и прочее), в том числе, о внесении соответствующих изменений в данную документацию .

• Кадровое направление (16 человек):

• вести учет личного состава, в том числе ведение личных дел сотрудников Управления;

• заполнение, учет, хранение трудовых книжек;

• подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

• ведение воинского учета;

• оформление документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Управления и их семьям;

• подготовка документов на архивное хранение;

• организация профессионального обучения и повышения квалификации;

• учет коррупционно-опасных должностей;

• осуществление анализа поступающих сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников, а также их супругов;

• проведение аттестации муниципальных служащих;

• формирование кадрового резерва

Условия:

• полный рабочий день пн-чт с 8:30 - 17:30, пт. 8:30-16:15;