Ведущий экономист

1. 1.             Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

1. 2.             Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

1. 3.             Участвует в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

1. 4.             Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

1. 5.             Определяет на основе действующих положений размеры премий.

1. 6.             Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

1. 7.             Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

1. 8.             Готовит проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия.

1. 9.             Осуществляет контроль:

- за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;

- за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к     заработной плате;

- за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными

справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;

- за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

1. 10.     Принимает участие в разработке перспективных, годовых и оперативных финансово-хозяйственных планов.

1. 11.     Анализирует себестоимость и принимает участие в разработке мероприятий по снижению себестоимости работ.

1. 12.     Составление сметной калькуляции на услуги сторонним организациям промышленного и непромышленного характера.

1. 13.     Сбор и анализ технико-экономических показателей.

1. 14.     Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

1. 15.     Выполняет отдельные служебные поручения руководства филиала в рамках своих трудовых функций

1. 16.     Контролирует правильность заполнения путевых листов.

На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника.

Образование высшее. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет