Ведущий экономист ПЭО

• Формирование, ведение и хранение базы данных экономической информации в соответствии с исполняемыми обязанностями.
• Участие в формировании экономической постановки задач, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
• Участие в процессе бюджетирования по направлениям деятельности компании.
• Формирование целевых параметров экономического планирования в целом для субъекта управления и в аналитическом учете выделенных процессов;
• Сбор прогнозной информации в бюджеты ЦФО, проверка их на полноту и реализуемость, сопровождение и  оперативное согласование в профильных ЦФО.

• Добровольное медицинское страхование;
• Компенсация санаторно-курортного отдыха;
• Дополнительные социальные выплаты;
• Компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
• Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития.

квотируемое рабочее место для инвалидов

40 часовая рабочая неделя;

Пн-Чт 8. 30-17. 20, Пт 8. 30-16. 05,

Выходные дни – суббота, воскресенье

• Стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 3 лет.
• Необходимые знания: знания офисных приложений (Word, Eхсel, Outlook, PowerPoint).
• Умение работать на персональном компьютере с применением необходимых программ (АС «1С: Предприятие» -8. 2. , 8. 3. и др. ) на уровне опытного пользователя.
• Знания в области деловой коммуникации (навыки подготовки деловых писем и иных документов, презентаций).
• Владение прикладными программами электронного документооборота;
• Уровень профессионального образования: специалитет, магистратура; повышение квалификации - не менее, чем за один год до назначения на должность.

Деловые качества: ориентация на результат, умение работать в команде, эффективное взаимодействие с коллегами, стрессоустойчивость, системный подход к решению поставленных задач, быстрая адаптация к изменениям, способность к многозадачности, открытость новым методам работы, инициативность, высокая работоспособность, коммуникабельность, лояльность интересам компании.