Заместитель директора Департамента по социальной политике

- обеспечение деятельности Администрации городского округа Саранск и Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск в области экономики и финансов учреждений образования, культуры и физической культуры, осуществление анализа и прогнозирования социальных процессов;

- участие в деятельности совещательных и координационных органов, образуемых Администрацией городского округа Саранск, по функциональному направлению;

- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области деятельности подведомственных учреждений в органах государственной власти и местного самоуправления, в иных юридических, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах и др.

Назначение на должность по результатам конкурса.

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.