Специалист по организации и оплате труда

1.       Разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты труда;

2.      Ведение расчетов переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения плановых показателей;

3.       Ведение штатного расписания;

4.       Фотография, хронометраж рабочего дня;

5.       Проведение анализа эффективности применяемой в организации системы премирования;

6.      Ведение отчетности и анализ ФОТ по видам оплаты, среднесписочной численности, средней заработной платы по категориям и профессиям;  

7.      Ведение отчетности по кругу обязанностей;

8.      Факторный анализ фонда оплаты труда;

9.      Подготовка материалов для проведения комиссии по премированию.

10.                        Подготовка приказов на премирование, компенсационные доплаты и стимулирующие надбавки и других мотивационных выплат;

11.                        Контроль соблюдения ТК РФ при оплате труда, в графиках работы.

12.                        Расчёт численности по запросу руководителей.

13.                        Знание табельного учёта рабочего времени и скользящих, гибких, сменных графиков работы.

индексация заработной платы, льготное оздоровление работников и их детей, выплата материальной помощи при уходе в отпуск, льготный проезд на ж. д. транспорте

ответственность, дисциплинированность, опытный пользователь EXCEL