Тестовая профессия

2. 1. Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства.

2. 2. Проводит изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений.

2. 3. Ведет учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников.

2. 4. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях.

2. 5. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала.

2. 6. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.

2. 7. Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.

2. 8. Контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. 2. 9. Вносит информацию о кадрах в банк данных о персонале предприятия.

2. 10. Предрставление всех утвержденных форм отчетности.

Высшее образование, дисциплинированность, отвентственность, способность к обучению.