Начальник отдела культуры

1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел культуры в соответствии с Положением об отделе культуры;        2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;        3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего;     4) принимать меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям.     5) осуществлять разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития в части развития культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, краевых и районных целевых программах;       6) подготавливать проекты постановлений, распоряжений главы МО  в пределах своей компетенции, готовить проекты решений Совета МО  по вопросам культуры и искусства;        7) участвовать в формировании проекта бюджета МО  в сфере культуры и его последующей корректировке;      8) обеспечивать рациональное и эффективное использование бюджетных ассигнований на развитие муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и осуществлять необходимый контроль по этому вопросу;     9) разрабатывать и представлять на рассмотрение администрации  предложения по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий учреждений культуры, подведомственных отделу культуры;     10) принимать участие в работе межведомственных, общественных комиссий;    11) реализовывать кадровую политику с сфере культуры, осуществлять комплекс мер, направленных на повышение квалификации работников культуры ;     12) контролировать концертно-гастрольную деятельность театрально-зрелищных организаций в порядке, установленном законодательством РФ;    13) вести прием населения, рассматривать предложения, заявления, жалобы работников учреждений культуры и граждан, принимать меры в пределах своей компетенции;    14) взаимодействовать с органами местного самоуправления иныхмуниципальных образований по вопросам развития культуры , относящихся к компетенции муниципального образования в соответствии с действующим законодательством РФ;    15) организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры   16) координировать участие предприятий и организаций культуры в комплексном социально- экономическом развитии    17) осуществлять контроль за деятельностью работников отдела культуры, а так же руководителей подведомственных учреждений;    18) согласовывать и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений;    19) согласовывать по представлению руководителей кандидатуры заместителей руководителей, художественных руководителей и руководителей филиалов;    20) издавать приказы, утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждений, обязательные для всех работников учреждений культуры  21) представлять главе МО  кандидатуры к назначению на должность работников и специалистов отдела культуры;    22) представлять работников отдела культуры при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовить служебные характеристики на работников отдела культуры;   23) обеспечить исполнение должностных обязанностей работниками отдела культуры;   24) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством;   25) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;   26) беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей;