Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Координация направлений hr: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация;
• Поиск, подбор, адаптация персонала (размещение информации в СМИ, проведение личных встреч с соискателями, прямой поиск)
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями (в качестве координатора проекта по направлению персонал)
• Организация и сопровождения hr-мероприятий (конференции, тимбилдинг)
• подготовка информационных материалов, для распространения в интернет ресурсах, а также среди сотрудников
• Работа с регулярными отчетами.

Требования:

• Высшее образование (приветствуется Психологическое или Управление персоналом)
• Приветствуется опыт работы в управлении, подбора персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Презентабельный внешний вид
• Позитивный настрой и вежливость
• Главное Ваше желание развиваться в сфере HR и развитые способности к самообучению!!