Специалист по обучению

разработка плана по продвижению работы по внедрению процессного подхода в управлении в части обучения персонала;

проведение открытых и корпоративных тренингов в очном или онлайн-формате по таким темам, как внедрение процессного подхода в управлении, улучшение и оптимизация процессов, управление проектами, моделирование процессов;

разработка новых программ и постоянное совершенствование учебных материалов;

разработка бизнес-симуляций (деловых игр);

выявление потребностей в обучении сотрудников компании, участие в переговорах с руководителями подразделений;

сотрудничество с коллегами из других подразделений с целью расширения спектра предложений по обучению;

организация и проведение очных и онлайн конференций среди сотрудников компании. Подготовка руководителей компании и самостоятельное участие во внешних конференциях по выбранной тематике;

разработка презентационных материалов для организации рассылок и организационных встреч;

разработка тестовых заданий для сотрудников, задействованных во внедрении процессного подхода в управлении;

высшее образование (психологическое или педагогическое)

желателен опыт работы в должности специалиста по обучению, бизнес-тренера, консультанта;