Project Manager «Навыки»

Кого ищем?

Ищем менеджера проектов в одно из важных стратегических направлений компании — «Навыки». Мы, с по-хорошему стартаперским вдохновением, работаем над:

• Мэтчингом работодателя и соискателя, ведь уже на этапе поиска один знает, какие навыки должен выполнять его идеальный будущий сотрудник, а другой знает, что он должен уметь, чтобы соответствовать месту мечты;

• DS&ML подходами по улучшению каталога навыков и над рекомендательными движками;

• Механиками подтверждения навыков;

• Инструментами по выстраиванию карьерных траекторий и образовательных треков.

Руководитель проекта в нашей команде будет лидировать:

• Стратегию выстраивания процессов и коммуникации внутри компании, т. к. «Навыки» пронизывают все продукты экосистемы;

• Процессы, связанные с R&D направления и карьерной платформы, т. к «Навыки» — неотъемлемая часть карьерного развития;

• Контроль реализации целей нашей большой и дружной команды, которая включает себя профессионалов разных областей: от методологов и маркетологов до разработчиков и data-аналитиков.

Каждый член команды у нас- это ценный источник продуктовых и бизнес решений. Бэкграунд членов команды очень яркий и разнообразный: мы работали в ведущих российских и зарубежных IT-компаниях (VK, Google, Тинькофф, Яндекс, Big-4)

У нас интересно, потому что:

• У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но мы все равно находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.

• Мы не пишем монструозные ТЗ, что обычно занимает больше времени чем сама разработка, а пользователь в итоге все равно не получает то что хотел.

• Регулярно обмениваемся опытом как внутри компании так и за ее пределами.

• Всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой фичей, а бесконечном согласовании их с кем-то еще и делать все возможное, чтобы разработка продуктов в большой компании была так же эффективна как и в небольшом стартапе.

• Активно двигаем Data Driven культуру как для продуктовой части, так и процессной, и, например, для визуализации всех процессных метрик разработали собственное решение поверх Jira и используем его для диагностики зон роста процесса и команд.

• У нас есть школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег :)

Мы ожидаем, что ты:

• Работал в IT в роли проектного руководителя.

• Понимаешь, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми. Мы про Servant Leadership.

• Имеешь практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан.

• Обладаешь навыками работы с современными инструментами типа Miro.

• Имеешь желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.