Начальник отдела по работе с персоналом

Ведение кадрового учета, документооборота, локально-нормативных актов по персоналу в соответствии требований действующего трудового законодательства Российской Федерации. Сдача отчетности, укомплектование штата Общества персоналом необходимой квалификации.

Высшее образование – специалитет, магистратура (управление персоналом, юридическое, менеджмент организации), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации управления персоналом.

Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом.